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我送老板的水杯,他竟转送给了我的部门经理,请问老板怎么想的?

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  我国作为礼仪之邦,送礼一事颇有讲究。

  

我送老板的水杯,他竟转送给了我的部门经理,请问老板怎么想的?

  

我送老板的水杯,他竟转送给了我的部门经理,请问老板怎么想的?

  题主这波送礼的操作,用两个字来总结就是:稀碎。

  来来来,我们分析下问题所在——

  我们都知道在职场不可越级沟通,其实,越级送礼同样不可取。部门经理是你的直属主管,你不送“现管”送“县官”?难道是想施展一招隔山打牛吗?要么送部门经理,要么“雨露均沾”,老大一份,老板也来一份。

  这个礼是投其所好了,还是非常有特色?

  有人送我一个紫砂杯,因为知道我爱喝茶,而且这是他朋友亲手烧制的,真材实料,并非大路货。尤其送给老板,一般的水杯想来很难入其法眼,又不是与众不同,又不是价值连城, 这个礼物那么普通,你为何送的那么自信?何况还是一个“悲剧”,你干脆送老板一本彼得德鲁克管理学图书好了,寓意是:好好读读长点脑子!

  当然了,转赠与人并不礼貌,无论送的礼是什么,多少是一份心意,作为老板,这个事办的不咋地。幸好他没礼尚往来回赠你一个饭碗,“喜剧”一下子……

  从礼物的价值来看,应该并非有所求,只是为感谢提携之恩,或是正常的人情往来。倘若如此,不如回老家或是出差带回来点土特产,或是亲戚朋友的生意便利,投其所好送点小玩意儿。东西可以不贵但要精致,所谓奢侈品,一种是价格特别贵的,一种是超过他日常消费水准的。你平日都是用一次性打火机,我送你一个千八百块的,你一定会很喜欢,因为远远超过了你的心理价位,就是这个道理。

  若是体制内,求人办事礼要送的大点;若是在私企,战斗值和人品值最重要,大礼包和彩虹屁是其次,送礼只能解决小问题,不能搞定大事情。快过年了,你给老大送点投脾气的小礼物,没准他给你绩效评分高一丢丢,有可能奖金多发点,但你给他怼一箱茅台,想飞天裤衩穿外面变身小主管这种事,不大可能。

  桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

  杯子不能随便送人的,特别是送给异性,有“一辈子”的意思,如果你不是揣着明白装糊涂就是老板知道这种隐喻而做出的决定!

  1、你的礼物对他来说毫无用处,摆在那都觉得碍事;

  2、不好直接拒绝你的礼物,通过这种方式告诉你“你的礼物我不喜欢、不需要”

  3、告诉你和其他人不要给他送这些所谓的礼

  4、告诉你的领导,管好你的下属

  5、告诉你没有收你的礼,没有因此而需要对你特别照顾或看待

  6、你应该对接的是你直接领导,而非跨级

  我猜你所在的应该是个小公司吧,老板不容易,省点也是可以理解的,没什么好问的,如果是个大公司,那就奇怪了

  奇怪一,大公司老板不是那么容易见到的吧

  二,大公司老板会收你的礼物?

  三,大公司老板真干不出这样的事

  第一,我想知道你老板是男的还是女的?是不是你喜欢或者的对象?如果是女的,绝对没戏了,还是好好奋斗吧!我爱着你,你却爱着他!!!妥妥的,你的情敌部门经理出现啦。。。。

  第二,是男的,你为什么送他被子,巴结逢迎?他送给下属,表明体贴关心。。。借花献佛,让杯子找到了真正的主人。。。大家觉得哪?

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